仕事をお探しの方

よくあるご質問

  • 人材派遣のご登録について
  • 派遣社員の待遇について
  • 派遣先でのトラブルについて
  • その他

人材派遣のご登録について

人材派遣は、正社員やアルバイトと違い、多くのメリットがあります。ご自分のスキルや希望条件に合ったお仕事を見つけましょう。

Q1. どのくらいの期間から派遣してもらえますか?
1日からご利用いただけます。
ご契約期間が30日以内の場合は、対応可能な業務やスタッフに制限がございます。詳しくはお問い合わせください。
Q2. 1日だけの短期のお仕事はありますか?
はい。派遣法改正により、1日のみの短期派遣は基本的には禁止となりました(学生等は除外)ので、当社では日々紹介という形で、1日単位のお仕事のご紹介をしております。1〜30日以内の短期のお仕事もたくさんあります。是非ご登録ください。もちろん、中期のお仕事・長期のお仕事・正社員のお仕事いろいろあります。
Q3. ナラーズにはどのようなお仕事がありますか。派遣地域は?
ナラーズは奈良県内専門です。県外の勤務地はございません。 お仕事内容は、各種多数あります。
接客系・販売系・製造・倉庫・営業事務系・サービス等各種。
お仕事情報はナラーズドットコムをご覧ください。(http://www.nara-s.com/
Q4. 対応エリアはありますか?
当社は奈良県内専門です。県外への人材派遣は大変申し訳ございませんが、お断りしております。
Q5. 登録すれば、すぐに仕事に就くことができるのでしょうか?
ご希望のお仕事に早くご案内するために最善の努力を致します。しかし、日々たくさんのご応募・ご登録を頂いておりますのでお待ちいただくこともございます。お仕事をご紹介するのにある程度のお時間が必要になる場合があります。条件に合ったお仕事を見つけるためには、日々コーディネーターへ、 業務に就きたい旨をアピールしていただくことも必要です。
Q6. 人材派遣の登録は無料ですか?
はい。当社へのご登録は無料です。どうぞお気軽にご登録ください。
Q7. 登録のみも可能ですか?
もちろん、可能です。どうぞご安心してご登録ください。
Q8. 正社員のお仕事紹介はありますか?
はい。お任せください。奈良県内のみですが、県内の優良企業からの求人が多数ございます。是非ご登録ください。

派遣社員の待遇について

Q9. 派遣社員は有給休暇を取ることができるのでしょうか?
はい。派遣社員でも、有給休暇を取ることができます。しかし、10日間の有給 休暇を付与されるためには、6カ月以上の継続勤務に対し、8割以上の出勤しなければいけないという条件があります。詳しくは当社のコーディネーターにご相談ください。
Q10. 派遣社員は、社会保険に加入することができるのでしょうか?
もちろん、可能です。しかし、社会保険の加入には、2カ月以上の雇用契約を結ぶことが条件となります。また、その際は、派遣先での1日もしくは1週間の労働時間、1カ月の労働日数が正社員の3/4以上であることが必要です。詳しくは当社のコーディネーターにご相談ください。

派遣先でのトラブルについて

Q11. 派遣先で怪我をした場合はどうなるのでしょうか?
派遣社員でも、労働者災害補償保険(労災保険)が適用されます。このような保険の手続きや、保険料の支払いは全て当社が行いますので、ご登録された方は安心して業務に就いていただけます。

その他

Q12. 健康保険について
人材派遣で働く方も加入できる社会保険をご用意しております。社会保険の加入は派遣先の企業ではなく、当社を通じて加入の手続きが行われます。
Q13. 寮はありますか?
基本的にはございません。勤務地により一部、寮がある場合があります。
  • 奈良県求人情報サイト ナラーズドットコム(naras.com)
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